Kartu Prakerja Diperluas: Harapan Baru Penganggur, Seberapa Efisienkah di Era Terkini?
Program Kartu Prakerja kembali diperluas, menawarkan harapan bagi jutaan penganggur di Indonesia, termasuk mereka yang baru lulus atau terdampak PHK terkini. Tujuannya jelas: meningkatkan kompetensi dan daya saing angkatan kerja. Namun, seberapa efisienkah program ini dalam menjawab tantangan pengangguran yang dinamis saat ini?
Potensi Efisiensi: Jembatan Keterampilan dan Bantuan Sementara
Prakerja menawarkan pelatihan di berbagai bidang, dari digital marketing hingga bahasa, yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja modern. Bagi penganggur terkini, ini adalah kesempatan emas untuk reskilling atau upskilling, mengisi kesenjangan keterampilan yang mungkin tidak mereka miliki dari pendidikan formal atau pekerjaan sebelumnya. Insentif finansial yang menyertainya juga berfungsi sebagai "bantalan" ekonomi sementara, memungkinkan mereka fokus pada pelatihan tanpa terlalu terbebani masalah keuangan. Ini krusial bagi mereka yang baru kehilangan pekerjaan atau sedang mencari peluang pertama.
Tantangan dan Pertimbangan: Relevansi, Penyerapan, dan Aksesibilitas
Meskipun memiliki potensi, efisiensi Prakerja sangat bergantung pada beberapa faktor. Pertama, relevansi materi pelatihan. Apakah kursus yang tersedia benar-benar selaras dengan kebutuhan industri yang terus berubah, atau hanya kursus populer? Kedua, tingkat penyerapan lulusan ke dunia kerja. Pelatihan harus diterjemahkan menjadi pekerjaan nyata, bukan hanya sertifikat. Tanpa jaminan penyerapan yang kuat, program ini berisiko menjadi solusi parsial. Ketiga, aksesibilitas. Penganggur di daerah terpencil atau dengan keterbatasan akses internet dan literasi digital mungkin masih kesulitan untuk sepenuhnya memanfaatkan program ini.
Kesimpulan:
Kartu Prakerja yang diperluas adalah langkah positif dan memiliki potensi besar untuk membantu penganggur terkini beradaptasi dengan tuntutan pasar kerja. Namun, efisiensinya akan maksimal jika diiringi dengan evaluasi berkelanjutan terhadap kualitas dan relevansi pelatihan, peningkatan koordinasi dengan industri untuk penempatan kerja, serta upaya untuk menjangkau seluruh lapisan masyarakat secara adil. Program ini bisa menjadi jembatan yang efektif, asalkan jembatan tersebut kokoh dan mengarah ke tujuan yang tepat.